Для менті

Побудуйте свою кар’єру у Швейцарії за підтримки досвідченого ментора.

Що ви отримуєте як менті

Наша менторська програма поєднує індивідуальне менторство, вебінари з експертами, нетворкінгові заходи та практичну підтримку, щоб допомогти кваліфікованим українським фахівцям краще зрозуміти швейцарський ринок праці, ефективніше подаватися на вакансії та наблизитися до успішного працевлаштування.

Персональна підтримка

Отримуйте індивідуальну підтримку від досвідченого ментора.

Практичні стратегії

Опануйте практичні стратегії пошуку роботи на вебінарах і нетворкінгових заходах.

Сильніший профіль

Покращуйте своє CV, профіль LinkedIn, навички проходження співбесід та розширюйте мережу професійних контактів.

Умови участі

Хто може подати заявку

Програма призначена для українських фахівців, які через війну переїхали до Швейцарії та прагнуть знайти своє місце на швейцарському ринку праці.

Громадяни України зі статусом захисту S або дозволом B
Проживають у Швейцарії та активно шукають роботу
Володіють англійською або німецькою на рівні, достатньому для участі в програмі; додаткові мовні вимоги можуть відрізнятися залежно від професійної сфери та регіону.

Шлях

Ваш шлях у програмі

Наша команда запросить вас на онлайн-співбесіду, щоб більше дізнатися про ваш професійний досвід, очікування, рівень володіння мовами та поточний етап пошуку роботи. Оскільки ми ретельно підбираємо для кожного учасника відповідного ментора, кількість місць у кожній хвилі програми залежить від кількості доступних менторів. Під час відбору ми враховуємо мотивацію учасників, готовність активно долучатися до програми та можливість сформувати вдалу пару ментор–менті.

Протягом приблизно трьох місяців ви братимете участь у вебінарах, індивідуально працюватимете з ментором, вдосконалюватимете документи для пошуку роботи, готуватиметеся до співбесід та розширюватимете свою професійну мережу.

Досвід учасників

Знайдіть підтримку в наступному кар'єрному кроці

З 2022 року сотні українських фахівців долучилися до наших менторських програм, щоб краще зрозуміти швейцарський ринок праці, ефективніше шукати роботу та наблизитися до успішного працевлаштування.

411

менті отримали підтримку (хвилі 1⁠–⁠8)

99%

менті рекомендували б нашу програму (у середньому, хвилі 1⁠–⁠8)

співбесід пройшли менті (хвиля 8)

23%

показник працевлаштування (хвиля 8)

“Я перестала сприймати себе як людину, яка просить дати їй шанс, і почала ставитися до цього як до професійного діалогу на рівних. Для мене ця програма стала набагато більшим, ніж просто підтримка у побудові кар'єри, це було середовище, де труднощі поступово почали перетворюватися на можливості.”

Olena Diachenko Менті, хвиля 8

“Чесно кажучи, я не знала, чого чекати, коли долучилася до програми PHZ, але це виявилося одним із найкращих моїх рішень. Справа не лише в знаннях, які отримуєш, а в людях, яких зустрічаєш, і підтримці, яку відчуваєш на цьому шляху. Були моменти, які справді випробовували мене, і моменти, які надихали. Я вийшла з програми не лише з новими навичками, а з упевненістю та чіткішим розумінням свого напрямку. Якщо ви вагаєтеся, просто наважтеся. Ви не пошкодуєте.”

Diana Dolzhenko Менті, хвиля 8

“Power Hub Zug – це організація, яка дає українцям зі статусом S неймовірну підтримку та мотивацію під час пошуку роботи у Швейцарії. Це дуже активне й цінне середовище для нетворкінгу, а також актуальна інформація про особливості пошуку роботи та підготовки документів для швейцарського ринку. Найголовніше – справжню різницю створюють люди, які стоять за програмою. Програму організовує та підтримує на дуже високому професійному рівні по-справжньому віддана команда. Одна з найкращих програм для тих, хто шукає роботу на ринку праці Швейцарії!”

Nataliia Rudchenko Менті, хвиля 8

“Це моя перша менторська програма не лише в Швейцарії, а й в житті. Я тішусь, що потрапила саме в це коло професіоналів, цікавих, (про)активних, різнобічних особистостей. Це був корисний досвід як у професійному, так і в особистісному плані. Щиро вдячна організаторам за змогу долучитись, спікерам, менторам, учасникам 5 хвилі - за їхній час, поради та позитив. Ви - чудові!”

Tetiana Ugryn Менті, хвиля 5

“Програма PHZ дала мені нові ідеї та погляд на те, як покращити стратегію пошуку роботи. Я розширив мережу контактів і познайомився з новими людьми. Я завершую програму з кращим розумінням внутрішнього ринку праці Швейцарії.”

Anton Tereshchenko Менті, хвиля 8

“Програма PHZ стала для мене дуже цінним досвідом. Я отримала не лише нові знання та практичні навички, а й підтримку, мотивацію та більше впевненості в собі. Особливо я цінувала відкриту атмосферу, професійних менторів і можливість познайомитися з чудовими людьми. Щиро дякую всій команді PHZ за цей досвід!”

Hanna Stepchuk Менті, хвиля 8

“Програма була чудовою, дуже продуктивною, заняття й вебінари були дуже змістовними і пролетіли на одному диханні. Хороші й доброзичливі ментори з глибокими знаннями. Окрема подяка моїй менторці Софії, вона справжній професіонал. Великий обсяг інформації сприймався легко і просто. Загалом це супер програма, яка прискорює інтеграцію в цій країні! Величезна подяка засновникам!”

Iryna Fabryka Менті, хвиля 2

“Я потрапила на програму Power Hub Zug, яку рекомендували в соцмережах як програму для пошуку кваліфікованої роботи. Напередодні у мене закінчувався контракт і я потребувала цих знань. Програма повністю виправдила мої очікування, в результаті чого залишилась неймовірно задоволена. Я отримала комплексні знання пошуку роботи, особивостей підготування документів, застосування заявок та проходження співбесід. Я дуже вдячна програмі за отримані знання, особливо ментору Olga Grossenbacher, яка водночас допомагала не тільки мені але й моєму чоловіку. Ми проходили ряд співбесід й сподіваємось знайти роботу якнайшвидше. Щиро дякуємо організаторам, менторам та всім учасникам програми! Ви неймовірні!”

Lyudmyla Kokhtych Менті, хвиля 3

“Участь у програмі Power Hub Zug стала для мене цінним досвідом особистісного та професійного розвитку. Особливо ціную відкритість та підтримку, яку створює команда Power Hub Zug. Дякую за можливість бути частиною цього проєкту.”

Vladyslav Rudenko Менті, хвиля 7

“Програма PHZ стала для мене важливою підтримкою під час професійної інтеграції у Швейцарії. Особливо цінними були менторська підтримка, практичні вебінари та можливість краще зрозуміти особливості швейцарського ринку праці. Програма допомогла мені структурніше підійти до пошуку роботи, професійного позиціонування та нетворкінгу.”

Olha Sahdieieva Менті, хвиля 8

“Програма PHZ стала для мене не лише підтримкою у пошуку роботи, а й можливістю краще зрозуміти свій професійний напрямок у Швейцарії. Разом із менторкою ми працювали над CV, Bewerbungen, спонтанними заявками та впевненістю у професійному спілкуванні. Особливо цінними для мене були практичний досвід, контакти та розуміння гастрономічної і catering-сфери у Швейцарії. У результаті я не лише продовжила професійний розвиток, а й зараз очікую контракт на Ausbildung EFZ Koch/Köchin зі збереженням поточної зарплати. Я вдячна за підтримку, і реальну практичну допомогу.”

Olena Yakushenko Менті, хвиля 8

“Мені дуже пощастило бути учасницею програми. Це однозначно корисно, тому що ми тут отримуємо не тільки розуміння, як шукати роботу, а й розширюємо своє бачення і отримуємо набагато більше ідей, рішень, порад, які допомагають дивитися позитивніше на перспективу. В рамках програми мене запросили на співбесіду, пробний день і можливість короткої співпраці. Також мені сказали, що мій мотиваційний лист написаний дуже добре. Цьому я теж навчилася на програмі. Це той зворотній зв'язок, який дуже зміцнив мою віру в себе. Кожен наступний крок буде впевненішим”

Iryna Tykhonova Менті, хвиля 8

“Power Hub Zug - це надзвичайно насичена та цікава програма для професійної інтеграції в Швейцарії, яка поєднує тих, хто ще шукає себе, з тими, кому це вже вдалось реалізувати. Це дозволяє отримати інсайти про неоціненний досвід та мотивує до самоаналізу, оцінки власних бажань та можливостей, які, помножені на дії, 100% дадуть очікувані результати і дозволять реалізувати себе по-новому!”

Roman Romanko Менті, хвиля 5

“Дуже корисна програма, як я і гадав - дає розуміння ринку праці, як приблизно все відбувається, що вимагають роботодавці, на що звертати увагу та як себе поводити в тій чи іншій ситуації.”

Serhii Chaika Менті, хвиля 8

“Надає можливість краще зрозуміти ринок праці в Швейцарії та його вимоги. Обрати правильну стратегію та визначити пріоритети для пошуку роботи.”

Hryhorii Soloviichuk Менті, хвиля 8

Часті питання

Питання від менті

Умови участі

Чи можу я подати заявку на участь у програмі? +

Наша менторська програма відкрита для українських фахівців, які приїхали до Швейцарії в пошуках захисту, мають офіційний дозвіл на роботу та статус S або дозвіл на проживання B. Ми запрошуємо фахівців із різних галузей та з різним професійним досвідом, які мотивовані активно брати участь у програмі протягом усього її періоду.

Чи можу я подати заявку, якщо мій статус перебування або захисту ще розглядається? +

Ви можете подати заявку, поки рішення щодо вашого статусу ще розглядається. Однак на момент початку програми ви повинні мати підтверджений легальний статус, який дає право працювати у Швейцарії.

Чи можу я взяти участь у програмі, якщо я українець/українка, але живу за межами Швейцарії? +

Наша програма розрахована на українських фахівців, які живуть у Швейцарії та планують розпочати або продовжити свою кар'єру на швейцарському ринку праці. Тому наразі кандидати, які проживають за межами Швейцарії, не можуть брати участь у програмі.

У мене статус N. Чи можу я подати заявку? +

Поки що ні. Статус N не дає права працювати у Швейцарії, а право на роботу є умовою участі. Щойно ви отримаєте статус, який дозволяє працювати, будь ласка, подавайтеся знову на одну з наступних хвиль.

Я вже знайшов практику. Це означає, що я вже не можу долучитися? +

Зовсім ні — практика не позбавляє вас можливості брати участь. Ба більше, ментор у такій ситуації навіть корисніший: ви ще не знаєте, чи перейде практика в постійну роботу, а це саме те питання, яке ментор допомагає опрацювати.

Я на обліку в RAV. Чи можу я долучитися до програми? +

Так. Облік у RAV не заважає участі, серед наших учасників були люди на обліку. Менторство це не працевлаштування: це безоплатна допомога волонтера, вона нічого вам не коштує, і більшість зустрічей проходять онлайн. Чого ми не можемо сказати, так це як програма зараховується у ваші зобов'язання щодо пошуку роботи. Це вирішує ваш консультант у RAV, а не ми, тому розкажіть йому про програму, і він скаже, як це врахувати.

Чи можу я влаштуватися на роботу зі статусом S? +

Так. Статус S дає право працювати у Швейцарії — саме тому це один зі статусів, з якими ми беремо на програму. Є один практичний крок: роботодавець має отримати дозвіл на конкретну посаду до того, як ви почнете працювати. Подає це роботодавець, а не ви, офіційний шлях — федеральний портал EasyGov. Щодо вашої особистої ситуації звіряйтеся з кантоном або міграційною службою — саме вони тут інстанція.

Процес подання заявки

Чи є участь у програмі безкоштовною? +

Так. Участь у програмі повністю безкоштовна завдяки внеску наших менторів-волонтерів, спікерів, партнерів та всіх, хто підтримує нашу діяльність.

Як подати заявку? +

Просто заповніть онлайн-форму заявки. Якщо ваша заявка пройде попередній відбір, ми запросимо вас на співбесіду, щоб більше дізнатися про ваш професійний досвід, кар'єрні цілі та мотивацію.

Як відбувається відбір учасників? +

Кількість місць у кожній хвилі менторської програми обмежена та значною мірою залежить від кількості доступних менторів і можливості сформувати відповідну професійну пару. Під час відбору ми враховуємо професійний досвід кандидатів, їхні кар'єрні цілі, мотивацію та готовність активно брати участь у програмі, а також наявність ментора, чий досвід відповідає їхнім потребам.

Скільки місць у хвилі? +

Фіксованої кількості немає. Скільки людей ми можемо взяти, залежить від того, скільки менторів зголосилося на цю хвилю, бо кожному учаснику потрібен ментор, чий досвід відповідає його цілям. Саме тому ми пишемо про обмежену кількість місць, а не називаємо число наперед.

Power Hub Zug не відповів мені після відбіркової співбесіди. Що робити? +

Дайте нам до двох тижнів, а влітку до місяця. Якщо чекаєте довше, напишіть координаторці, з якою ви спілкувалися, і запитайте, на якому етапі ваша заявка. Якщо її адреси у вас немає, пишіть на [email protected]. Нагадати про себе це нормально і вам це аж ніяк не зашкодить: хвилю збирає невелика команда волонтерів, і лист може загубитися.

Мене поставили у список очікування. Чи треба подаватися ще раз? +

Ні. Якщо ми не змогли підібрати вам ментора і внесли вас до списку очікування, ви переходите автоматично і розглядаєтеся першими на наступну хвилю. Подавати нову заявку не потрібно — ми зв’яжемося з вами перед наступною хвилею.

Я пропустив дедлайн подачі. Чи можна ще потрапити? +

До хвилі, набір на яку вже закрито, ні. Заявки, що надходять після дедлайну, у цю хвилю не беруться, але ви можете податися на наступну — форма реєстрації на найближчу хвилю відкрита.

Мене взяли, але зараз незручний час. Чи можна перенести на наступну хвилю? +

Так. Якщо інтенсивний курс німецької, інше навчання чи складна життєва ситуація не дають зараз брати участь, скажіть нам — і ми перенесемо вас на наступну хвилю, приблизно через пів року. Ви потрапляєте до списку тієї хвилі, і ми повернемося до вас тоді.

Під час програми

Як для мене підбирають ментора? +

Наша команда ретельно підбирає ментора для кожного учасника, враховуючи професійний досвід, галузь, кар'єрні цілі, мову спілкування та очікування. Наша мета — створити менторську пару, у якій співпраця буде цінною і для ментора, і для менті.

Чи можу я самостійно обрати ментора? +

Щоб сформувати вдалу менторську пару, наша команда ретельно підбирає ментора, чий досвід відповідає вашій професійній сфері, потребам і кар'єрним цілям. Ми не надаємо список менторів для самостійного вибору.

Скільки часу потрібно приділяти програмі? +

Програма триває приблизно три місяці. Протягом цього часу ви регулярно зустрічатиметеся з ментором, братимете участь у вебінарах і нетворкінгових заходах, а також активно працюватимете над своїм CV, профілем LinkedIn, підготовкою до співбесід і заявками на вакансії.

Чи потрібно мені знати німецьку мову? +

Не обов'язково. Багато менторських пар спілкуються англійською, інші — німецькою. Водночас покращення рівня німецької значно розширює ваші можливості на швейцарському ринку праці, тому ми рекомендуємо продовжувати вивчати мову протягом програми.

Чи можу я брати участь у програмі, якщо вже маю роботу? +

Так. Багато учасників долучаються до програми, оскільки шукають позицію, яка краще відповідає їхній кваліфікації, відкриває можливості для кар'єрного зростання або допомагає їм продовжувати професійний розвиток у Швейцарії.

Чи можу я брати участь у програмі, якщо живу за межами кантону Цуг? +

Так. Наша програма відкрита для українських фахівців, які проживають у різних регіонах Швейцарії. Більшість менторських зустрічей і вебінарів проходять онлайн, а офлайн-заходи для нетворкінгу проводяться у Цузі.

Чи гарантує програма працевлаштування? +

Ні. Ми не можемо гарантувати працевлаштування, але надаємо практичну підтримку, професійний менторинг, можливості для нетворкінгу та структуровану програму, яка допомагає посилити стратегію пошуку роботи й підвищити шанси на успіх.

Чи отримаю я сертифікат про участь у програмі? +

Так. Учасники, які завершили програму та брали активну участь у передбачених програмою менторських зустрічах і заходах, отримують сертифікат про участь від Power Hub Zug.

Чи обов’язково відвідувати вебінари? +

Відвідуваність ніхто не позначає у списку, але ми дуже радимо приходити. Значна частина того, що дає програма, міститься саме в цих зустрічах: резюме, LinkedIn, співбесіди, нетворкінг і те, як влаштований пошук роботи у Швейцарії. Активна участь також є підставою для сертифіката, тож регулярність тут важлива.

Що буде, якщо мене не оберуть для участі в цій хвилі програми? +

Кількість місць у кожній хвилі менторської програми обмежена, тому ми не завжди можемо прийняти всіх кандидатів. Якщо цього разу вас не оберуть, ми рекомендуємо подати заявку на наступну хвилю та продовжувати стежити за нашими вебінарами, заходами й новинами спільноти.

Я був на співбесіді на вакансію, але мені не відповіли. Що робити? +

Не чекайте, а звертайтеся до роботодавця самі. Зателефонуйте контактній особі й надішліть короткий лист із запитанням, на якому етапі ваша заявка. Нагадати про себе це нормальна частина пошуку роботи, а не нав'язливість. Обговоріть це також із ментором: допомогти сформулювати такий лист і обрати момент це саме те, для чого менторство й потрібне.

Я знайшов роботу під час програми. Чи маю я вийти з неї? +

Ні, і ми навпаки радимо залишитися. Змінюється те, про що ви говорите з ментором, а не сама пара. Перші місяці на новому місці, особливо випробувальний період, — саме той час, коли підтримка ментора потрібна найбільше. Те саме стосується практики або тимчасового працевлаштування.

Інший ментор працює саме у моїй сфері. Чи можу я також поспілкуватися з ним? +

Якщо досвід іншого ментора близький до вашого професійного напряму, ви можете познайомитися та поспілкуватися з ним на наших нетворкінгових заходах. У випадку, коли ви або ментор не мали можливості взяти участь у такому заході, зверніться до свого координатора. Ми уточнимо у ментора, чи має він час і чи готовий поспілкуватися з вами. Якщо так, ми допоможемо встановити контакт. Це буде разова консультація, а не друга менторська пара — ваше поточне партнерство залишається без змін. Ментори зазвичай радо відгукуються на такі запити.

Знаєте когось, кому ця програма може бути корисною? Поділіться з ними інформацією про Power Hub Zug.

Матеріали